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为了解决这个问题,我们需要确定在每个月雇佣或解雇工人时的最小总成本。这个问题可以通过动态规划来解决,具体步骤如下:
方法思路
状态定义:使用二维数组 f[i][j] 表示前 i 个月,第 i 个月恰好有 j 名工人时的最小总成本。 状态转移: - 如果雇佣人数增加,计算雇佣新员工的成本。
- 如果解雇人数减少,计算解雇员工的成本。
初始条件:第一个月必须雇佣至少 min_worker 名工人。 优化:预处理每个月的最小员工需求,限制 j 的范围,减少状态空间。 解决代码
#include #include #include #include
代码解释
读取输入:读取每个测试用例的数据,直到遇到0。 预处理最小员工需求:找出每个月的最小员工需求,并确定最大人数。 初始化动态规划数组:f[i][j] 初始化为一个很大的值,表示最小成本。 第一个月的处理:计算雇佣至少 min_worker 名工人的成本。 状态转移:对于每个月,计算每种可能的员工人数,并更新最小成本。 结果计算:找到最后一个月的最小成本作为答案。 通过这种方法,我们可以高效地确定每个月的最优员工配置,实现最小总成本。
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